İnsan Kaynakları Uzmanı

Kahramanmaraş Kağıt San. Tic. A.Ş

Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşlarının 325. sırasında yer alan, sektöründe lider olan ve 1988 yılında temeli atılan ilk fabrikasından sonra 2010 yılında ikinci fabrikasını işletmeye almıştır. Dünya küresel ekonomisindeki rekabet koşullarında üstünlüğü yakalamak ve büyümesini sürdürebilir kılmak amacı ile kurumsal yönetim ilkeleri anlayışında önemli aşamalar kaydetmiş olup, Grup genelinde kâğıt ve ambalaj sektörlerinin yanı sıra İnşaat, Dış Ticaret, Kurumsal Filo Yönetimi, Tarım, Geri Dönüşüm ve Enerji yatırımlarına devam etmektedir.

Şirketimizin İstanbul/Ataşehir’ deki merkez ofisimizdeki İnsan Kaynakları Müdürü’ ne bağlı olarak görev alacak

”İNSAN  KAYNAKLARI UZMANI”

alınacaktır.

Üniversitelerin tercihen işletme, iktisat, çalışma ekonomisi, insan kaynakları ve mühendislik bölümlerden lisans derecesiyle mezun,

İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (İşe alım, ücret yönetimi, performans değerlendirme, kariyer ve gelişim planlama, bütçe, eğitim ve iç iletişim vb.) 3-5 yıl, deneyim sahibi, tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi olan,

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik, İSG ve İŞKUR mevzuatı hakkında bilgi sahibi,

Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamaları, tahakkuku ve idari işler konusunda bilgi sahibi,

Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, çözüm odaklı

MS Office ve Uyumsoft paket programlarını ileri seviyede kullanabilen

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamak

İŞ TANIMI

Tüm İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının uygulanması ve geliştirilmesini sağlamak

İnsan Kaynakları Projeleri/ Sistemleri geliştirilmesi ve uygulamalarında rol almak

Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedeflere yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilmek

İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda yasal yükümlülüklere göre işlemlerin yürütülmesi

Eğitim ve gelişim ihtiyaç programlarının hazırlanması, eğitimlerin organize edilmesi

Yönetime İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli istatistik raporların hazırlanması,

Bordro ,Özlük , SGK ve İŞKUR işlemlerinin takibi

Tüm idari işlerin koordine edilmesi ve yürütülmesi

İSG mevzuatı ve uygulamasının takibi

Yaptığı tüm işlerle alakalı Müdürüne raporlama yapabilen Bay/Bayan takım arkadaşı aramaktayız.